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校党委多举措保障老干部服务工作上台阶


离退休老干部的工作经验、吃苦耐劳及敬业精神是学校的宝贵财富,校党委历来高度重视离退休老干部的管理服务工作.为进一步完善规范我校老干部管理服务工作,丰富离退休老干部们的晚年生活,校党委从细节入手,多措并举,促进老干部管理服务工作上台阶。

新学年伊始,校党委多举措保障推进老干部管理服务工作。一是硬件保障到位。在学校教室、办公条件极其紧张的情况下,专门挤出一间办公室,作为离退休老干部的活动接待中心、党员活动室,配备书架、座椅、图书、棋牌、党建学习资料、装饰党建工作墙等,丰富老干部文化精神生活,增强老干部们的集体归属感。二是组织保障有力。把老干部管理保障工作纳入校办公室管理,由党委副书记直接领导,安排专人负责老干部们的日常保障服务工作,建立离退休党员联络小组,增强老干部们的组织归属感。三是意见征集反馈保障及时。新学年,学校安排专人针对性的对老干部们关心的福利发放、党费收缴、个人建议、困难问题等建立意见反馈台帐,由点到面广泛征询意见,其中党费收缴意见征询到全部82个离退休党员,意见征询率100%,满意率100%;福利发放采取随机抽选老干部代表意见征询,采纳征询意见,集中通知传达的方式,受到广大离退休干部的普遍欢迎和好评。在广泛征询意见的基础上,福利发放满意率达到100%,增强了老干部们的主人翁责任感,老干部工作得以顺利推进,在极短时间内圆满完成离退休党员党费收讫及中秋福利发放工作。

 由于校党委措施到位,保障有力,老干部管理服务工作井然有序,为老干部各项管理服务工作的细致推进打下良好基础。



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